이런분들이 아니라면 지원하지 말아주세요. 채용하지 않습니다.
Don’t 에 하나라도 해당된다면 지원하지 말아주세요!
Want 우리들보다 유능하고 지식이 많은 사람을 채용합니다.
Don’t 우리들에게 가르쳐줄 것이 없거나 도전하지 않는 사람은 채용하지 않습니다.
Want 우리가 만드는 ‘서비스’와 ‘문화’의 가치를 이해하고 높일 사람을 채용합니다.
Don’t 이 두 가지 가치에 기여하지 못할 사람은 채용하지 않습니다.
Want 일을 해낼 사람을 채용합니다.(해내는 방향으로 생각, 되는 이유 하나라도 있다면 고!)
Don’t 문제점만 생각하는 사람은 채용하지 않습니다. (안되는 이유만 1,000개)
Want 집중적으로 자신에게 동기를 부여하는 사람, 열정을 가진 사람을 채용합니다.
Don’t 단순히 일자리를 원하는 사람은 채용하지 않습니다.
Want 동료들에게 영감을 주고 동료들을 존중하며 함께 일할 사람을 채용합니다.
Don’t 오로지 일하기 위해 사는 사람은 채용하지 않습니다.(비전이 없는 사람)
Want 스스로 동기를 만들 줄 알고 성장하며 그 과정을 즐기는 사람을 채용합니다.
Don’t 다른 사람에 휘둘리거나 자신의 인생을 스스로 설계하지 못하는 사람은 채용하지 않습니다.
Want 우리들의 팀 & 회사와 더불어 성장할 사람을 채용합니다.
Don’t 혼자 일하기 좋아하는 사람은 채용하지 않습니다.(편나누는 사람도 채용하지 않습니다.)
Want 성격이 원만하면서도 독특한 관심과 재능을 가진 사람을 채용합니다.
Don’t 기술이나 관심사가 편협한 사람은 채용하지 않습니다.
Want 윤리적이고 개방적(공유)이고 정직하게 소통하는 사람을 채용합니다.
Don’t 정치적(선동)이거나 속임수를 쓰고 감추는 사람은 채용하지 않습니다.
(솔직한 것과 정직한 건 다릅니다. ‘솔직’은 자신에 입장에서만 생각하기 때문에 때때로 주변사람에게 상처를 주지만 ‘정직(바를 정, 곧을 직)’은 언제나 도움이 됩니다. 솔직하긴 쉽지만 정직하긴 어렵습니다.)
Want 긍정적 에너지가 있어서 주변에 좋은 영향력을 주는 사람을 채용합니다.
Don’t 부정적인 에너지로 주변을 물들이고 기운을 빼는 사람은 채용하지 않습니다.
NEEDs vs WANTs
-우리는 니즈가 아닌 원츠로 만나고 싶어요.(지원자도 우리를 원하고, 우리도 지원자를 원하는)
NEEDs vs WANTs
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흔하게 니즈의 영역이라 하면 예를 들어 '지금 볼펜이 필요해', '콩나물이 필요해'처럼 이야기합니다.
니즈의 영역은 보통 '대체가 쉽게 가능하고', '가격경쟁이 치열하다'는 특징을 가지고 있습니다.
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대체가 쉽게 가능? (단순히 볼펜만 필요하다면 어느 볼펜이라도 관계없이 OK)
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가격경쟁이 치열하다? (단순히 볼펜이 필요했기에 가장 저렴한 볼펜을 찾게됩니다.)
그래서 그냥 볼펜이 필요하면 주로 우리는 다*소 등을 방문하게 됩니다.
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원츠의 영역이라 하면 예를 들어 '모나미 에디션 볼펜이 갖고싶어' 처럼 오직 ‘그것만’ 욕구를 충족시킬 수 있는 영역입니다.
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대체가 어렵다(오직 그것만)
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가격경쟁이 무의미 하다(오직 그것만)
-우리는 니즈가 아닌 원츠로 만나고 싶어요.(지원자도 우리를 원하고, 우리도 지원자를 원하는)
단순히 '요즘 여행사 사람 안뽑던데 여기는 뽑으니까 그냥 여기 가자', '일단 여기서 일하다가 경기 풀리면 옮기자' 등 어디든 관계없이 일자리가 필요해서 지원하는 니즈의 영역 보단
'이렇게 어떤 환경에서도 기회를 찾는 매드엑스랑 일하고 싶다.', '무엇이라도 차이를 만들고 싶어하는 매드엑스에서 나도 함께 성장하고 싶다' 등 우리 회사와 일하기를 원하게 된다면 지원해주세요.
이 모든 말을 무시하고 지원하면 서로에 시간만 낭비하게 됩니다!
MAD CREW
누군가는 비현실이라 말하는 것들을 우리는 아직 현실이 되지 않은 (예)비현실이라 생각합니다.
결과보다 과정을, 부정보다 긍정을, 완벽한 계획보다 빠른 시도를, 정답을 말하기보다 흥미로운 질문을 합니다.
MAD Crew는 결국 상상이 Be현실이 될 수 있도록 만드는 사람들입니다.
끊임없는 개선 make better
: 더 잘할 수 없을까? 더 좋은 방법이 없을까? 호기심을 갖고 찾고 해결한다.
: 이를 위해 개인의 발전과 공부는 필수.
: 끊임없는 개선은 결국 혁신을 만든다.
한 번 더 생각한다. Think Twice
: 당연한 것은 없다. 계속 의심하고 한 번 더 생각한다.
: 본질을 놓치지 않는다.
: 놀랄만한 디테일을 만든다.
: 결국 차이를 만든다.
목적 목표 지향 One Team, One Goal
:프로젝트의 목적과 목표가 무엇인지 늘 인지하고 우선으로 둔다.
: 목적과 목표 달성을 위해 노력한다.
: 목적과 목표 달성을 위해 동료를 돕는다.
: 한 팀이 되어 한마음으로 프로젝트를 진행하고 마친다.
일을 끝까지 해낸다. Nailed it!
: ‘내 일'이라는 생각. 책임감을 가진다.
: 어려운 일이라도 끈기를 갖고 해낸다.
: 우린 포기 하지 않는다. 근성이 있다.
해보자, 왜 안돼? Why not?!
: 상황을 긍정적으로 생각하한다.
: 되는 방향으로 생각한다.
: 함께 해보자고 ‘독려’ 한다.
: 긍정적인 마인드는 팀워크에 큰 영향을 미친다.
개인에게도 회사에게도 채용은 정말 중요한 과정입니다. 모든 항목 자세히 읽고 지원해주시길 바랍니다.
(저희도 여러분이 지원할 때 제출하신 지원서를 하나하나 꼼꼼하게 읽고 또 읽어봅니다.)
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